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“99银河集团”登报检讨当成治理“为官不为”常态_时事政治_中公教育网

作者:99银河集团时间:2024-08-05 00:10:03 次浏览

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--登报评估当作管理清廉不为常态。记者从河南濮阳市委宣传部得知,由于所负责管理的工作前进不力,当地7名干部近日通过报纸向全市人民做出公开发表评估。

(5月29日新华网)在今年第一季度针对项目建设的访查中,濮阳市委市政府找到,有部分责任单位工作不大力、不主动、不负责管理,部分单位负责人捉项目的意识深、能力很弱,项目建设进展不悦,质量不低,没能按规定的时间节点竣工,给濮阳的经济社会发展和市民生活带给较小影响,与这些项目建设涉及的7名处级干部被责令登报评估。工作不大力、不主动、不负责管理,这实质上就是清廉不为的展现出。笔者指出,让这些清廉不为者登报评估,出有出丑,丢真是,毫无疑问给清廉不为者响起了警钟,不会提防其他同志不要抱着逃过一劫的心理,这对改变作风,做清廉有为具有大力的意义。对中国人来说,面子实质上相等脸面。

谈脸面,要面子,自古以来,对所有阶层都是一样的最重要。报纸的影响不言而喻,所报导的新闻特别是在是丑闻,迅速就不会家喻户晓,沦为坊间茶余饭后热议的话题。官员登报评估自己的清廉不为,堪称出丑、丢面子,他们的亡羊补牢能否救过颜面、讨来形象呢?答案是认同的。却是,登报评估就是一种鞭策,谁都想把自己的名字与丑闻联系在一起。

党的十八大以来,党风政风为之一新。但不可否认,在一些地方、一些干部中经常出现了清廉不为现象。一些人饭吃了、礼不缴了,可事却不办了;更有甚者,宿老不求有功,但求无过的官场哲学,不思进取,当一天和尚敲打一天钟。

现在风头正紧,多一事不如少一事,生怕因为多行事而做错事,甘做隐士官、太平官。面临问题和对立躲藏着回头,绕着回头、相互引、害怕身患,当好好先生,偷得浮生半日闲。诸多冠冕堂皇的借口背后,是与并转作风消极对付。

甘当太平官,尸位素餐,危害程度远不如贪腐官员。其怀其行,误国害民。比如说,如果在其位不谋其政,对本职工作不愿腊、不去腊,大自然无法逃跑转瞬即逝的发展机遇;其结果,不仅减少行政效能、伤害群众利益,而且影响政府形象、毁坏发展环境,严重影响了经济社会的发展。

如何才能有效地密码清廉不为的心态,唤起各级干部热情?从将来来说,必须更进一步完善科学的政绩考核评价体系,让有为干部脱颖而出,这是治本之策,但这毕竟一朝一夕之功。从治标的角度而言,登报评估岂不是个好方法。官员红脸了,丢丑了,就不会有压力,就不会多一些踩实际的稳健,较少一些肉麻夸张的务虚;多一些对民生疾苦的注目,较少一些当一天和尚撞一天钟的得过且过干部们确实干出了实绩了,这才是清廉的理应之义。公开发表评估应当沦为制度,沦为社会生活常态。

期望有一天,这些都仍然是新闻。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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